دور الإدارة الرقمية في تنظيم بيئة العمل عن بعد دراسة تحليلية لتجربة المؤسسات الليبية بعد جانحة كورونا
DOI:
https://doi.org/10.69667/ajs.26805الملخص
ملخص
تتناول هذه الدراسة دور الإدارة الرقمية في هيكلة بيئات العمل عن بُعد داخل المؤسسات الليبية في أعقاب جائحة كوفيد-19. يتبنى البحث منهجًا وصفيًا تحليليًا لتقييم مدى تطبيق الأدوات الرقمية، وتحديد التحديات الرئيسية، وتقييم أثرها على الأداء المؤسسي. تشير النتائج إلى أنه على الرغم من أن الإدارة الرقمية سهّلت استمرارية العمليات وعززت المرونة، إلا أن القيود في البنية التحتية، والجاهزية الرقمية، والأطر التنظيمية أعاقت فعاليتها الكاملة. تختتم الدراسة بتوصيات لتعزيز الحوكمة الرقمية ودعم ممارسات العمل عن بُعد المستدامة في السياق الليبي.
التنزيلات
تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.
التنزيلات
منشور
2026-08-24
إصدار
القسم
Articles
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 مجلة القلم للعلوم
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
كيفية الاقتباس
دور الإدارة الرقمية في تنظيم بيئة العمل عن بعد دراسة تحليلية لتجربة المؤسسات الليبية بعد جانحة كورونا. (2026). مجلة القلم للعلوم, 800-825. https://doi.org/10.69667/ajs.26805
